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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进(jin)一步(bu)推进(jin)公司(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载建设,公司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切(qie)入点,强化(hua)员工(gong)践行公司(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载理念,增强全体员工(gong)和干部(bu)队伍(wu)的凝聚力(li)(li)和向心(xin)力(li)(li),提升(sheng)企业的核心(xin)竞争力(li)(li)。
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